Necesitamos, por lo tanto, una buena cantera de profesionales en diversos ámbitos de la ciencia y la tecnología que cuenten con capacidades transversales y sean capaces de satisfacer las necesidades de nuestro tejido industrial, y necesitamos, asimismo, atraer talento extranjero proveniente de centros neurálgicos de la ciencia y la tecnología. ¿Qué debemos hacer para que nuestros profesionales se queden y los de fuera quieran venir o, al menos, para que los que se van no sean más que los que vienen? Tendremos que ofrecer visión de futuro, solidez en nuestras estrategias y credibilidad en nuestras promesas. Tendremos que garantizar, asimismo, que la calidad de vida en Donostia sea comparable a la de las ciudades europeas más atractivas, con buenos servicios sanitarios, buenos centros de enseñanza, una buena oferta deportiva y cultural, sistemas de integración que permitan participar activamente en la vida pública, y un acceso digno a la vivienda.

En nuestro empeño por ser pioneros, por descubrir nuevos mundos, por ser los primeros en explorar determinados nichos que nos ofrecen la nanociencia y nanotecnología, debemos seguir explorando esos caminos cuyo destino es aún desconocido e inimaginable. Tenemos que estar ahí, en primera línea. El nuestro es un pequeño centro, nanoGUNE, en un pequeño país; la nuestra es una pequeña ciudad, Donostia, en un mundo globalizado. No debemos cejar, no obstante, en la búsqueda de la innovación, convencidos de que siempre encontraremos un nicho en el que podamos ofrecer algo diferente. Ese es el gran reto de lo pequeño.